Ich teile mein Wissen zu Arbeitskultur und Fachkräftemangel mit erfahrenen und angehenden Fachleuten, Interessierten und Stellensuchenden und unterstütze als Mentorin bei Karrierewechsel und Einsteig ins HR. Als Ansprechpartnerin stehe ich Geschäftsleitungen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer zukunftsorientierten Personalpolitik beratend zur Seite und zeige auf, wie und wo man heute neue Mitarbeitende findet.